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濰坊特鋼集團有限公司召開2017年述職總結暨2018年工作動員大
2018年1月14日，濰坊特鋼集團有限公司在辦公樓四樓會議室召開2017年述職總結暨2018年工作動員大會。集團公司全體廠級以上管理人員、各主要二級處室、部門負責人、職工代表等150人參加了此次大會。
大會由副總經(jīng)理邵長青主持，董事長于光富致開幕詞，各分廠、部門負責人進行了述職報告，全面、客觀地對2017年的工作進行總結分析；之后副總經(jīng)理張澤宣讀2017年創(chuàng)新、效益、安全評優(yōu)獎項結果，公司領導為獲獎代表現(xiàn)場頒發(fā)了榮譽獎狀，獲獎代表發(fā)言；于董宣布《2018年中高層管理人員的聘任決定》并頒發(fā)聘書；張澤、李鴻銳、武法勇、李巖分別宣讀“系統(tǒng)管理提升年”活動方案；大會最后由于董進行總結講話，全面分析2017年工作的成績與不足，并布置2018的重點工作。
于董在講話中指出，自2014年至今，這已經(jīng)是我們連續(xù)第四年召開全公司主要管理人員的述職大會，加上每年半年的述職總結會，總共召開了8次同類的會議。一次比一次成功，效果也一次比一次好，充分說明我們的管理盡管還有這樣和那樣的不足，但已經(jīng)逐漸步入正軌。面對激烈的市場競爭，企業(yè)必須有長遠的謀劃。
成績屬于過去，未來還有更艱巨的任務等待我們去完成，還有更重大的責任需要我們共同承擔。所以，我們要一起回顧過去，總結經(jīng)驗，吸取教訓；一起展望未來，規(guī)劃未來，為創(chuàng)造更大的成績做好準備。讓我們共同努力，在2018年，取得更大的成績！
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