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濰坊特鋼集團(tuán)有限公司召開2017年述職總結(jié)暨2018年工作動(dòng)員大

發(fā)布時(shí)間：2018-01-16
集團(tuán)新聞


       2018年1月14日，濰坊特鋼集團(tuán)有限公司在辦公樓四樓會(huì)議室召開2017年述職總結(jié)暨2018年工作動(dòng)員大會(huì)。集團(tuán)公司全體廠級(jí)以上管理人員、各主要二級(jí)處室、部門負(fù)責(zé)人、職工代表等150人參加了此次大會(huì)。

       大會(huì)由副總經(jīng)理邵長青主持，董事長于光富致開幕詞，各分廠、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職報(bào)告，全面、客觀地對(duì)2017年的工作進(jìn)行總結(jié)分析；之后副總經(jīng)理張澤宣讀2017年創(chuàng)新、效益、安全評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)結(jié)果，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)代表現(xiàn)場頒發(fā)了榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，獲獎(jiǎng)代表發(fā)言；于董宣布《2018年中高層管理人員的聘任決定》并頒發(fā)聘書；張澤、李鴻銳、武法勇、李巖分別宣讀“系統(tǒng)管理提升年”活動(dòng)方案；大會(huì)最后由于董進(jìn)行總結(jié)講話，全面分析2017年工作的成績與不足，并布置2018的重點(diǎn)工作。

       于董在講話中指出，自2014年至今，這已經(jīng)是我們連續(xù)第四年召開全公司主要管理人員的述職大會(huì)，加上每年半年的述職總結(jié)會(huì)，總共召開了8次同類的會(huì)議。一次比一次成功，效果也一次比一次好，充分說明我們的管理盡管還有這樣和那樣的不足，但已經(jīng)逐漸步入正軌。面對(duì)激烈的市場競爭，企業(yè)必須有長遠(yuǎn)的謀劃。

       成績屬于過去，未來還有更艱巨的任務(wù)等待我們?nèi)ネ瓿?，還有更重大的責(zé)任需要我們共同承擔(dān)。所以，我們要一起回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)；一起展望未來，規(guī)劃未來，為創(chuàng)造更大的成績做好準(zhǔn)備。讓我們共同努力，在2018年，取得更大的成績！